Le marché de l'emploi dans la ville de Salles et Pratviel (31), et les métiers qui recrutent.
Le nombre d'actifs occupés est de 70 dans la ville de Salles et Pratviel, sur ce nombre d'actifs 57 ont un emploi salarié et 13 sont des non salariés, chefs d'entreprises, artisans, commerçants ou indépendants.
Le nombre d'employés en temps partiel est de 8 dont 8 sont des femmes.
Concernant l'emploi des hommes, on constate que sur 42 actifs 30 sont des salariés parmis lesquels 27 sont soit des fonctionnaires, soit sont en CDI dans un emploi privé. 3 hommes ont un emploi en CDD .
Concernant le travail indépendant 8 hommes travaillent en indépendant et 4 ont des employés.
Concernant les femmes, elles sont 28 actives dont 27 sont salariées. 22 femmes ont un CDI ou travaillent dans la fonction publique alors que 4 femmes travaillent sous contrat à durée déterminée. Une femme est en emploi aidé. Enfin une travail en indépendant.
Dans la ville de Salles et Pratviel, il est intéressant de noter que 14 personnes travaillent dans leur commune de résidence alors que 56 travaillent dans une autre commune.
Voir toutes les offres d'emploi sur la commune de Salles et Pratviel
Nombre d'établissements d'entreprises dans la ville de Salles et Pratviel
Le nombre d'établissements d'entreprises dans le secteur d'activité de l'agriculture de la sylviculture et de la pêche est de 5, ce marché de l'emploi fait travailler 3 salariés.Il y a un établissement dans la fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac qui emploie 14 salariés.Le secteur du Commerce ou de la réparation d'automobiles ou de motocycles est de 2 établissements, le commerce n'emploi qu'un salarié.Les activités scientifiques et techniques, les services administratifs et de soutien représente 4 établissements pour 12 salariés.
Répartition et classement des métiers qui recrutent dans la ville de Salles et Pratviel en pourcentage du marché de l'emploi.
Le poids d'un secteur d'emploi dans une région peut indiquer une dépendance de son marché de l'emploi à un secteur donné et au contraire une diversité des métiers qui recrutent indique une homogenéité de son marché de l'emploi.
